WordPress

Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником

Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником - картинка 1
Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником". На странице собрана информация с авторитетных источников и сделаны выводы. На все сопуствующие вопросы вам ответит дежурный консультант.

Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником?

Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником - картинка 2

После того, как был опубликован проект закона о самозанятых на 2019 год, многие читатели стали спрашивать о том, можно ли совмещать самозанятость и работу в качестве наемного сотрудника в какой-либо организации?

Ведь многие совмещают основную работу с хобби, которое приносит небольшой доход. И вот, появилась возможность относительно безболезненно легализовать свою подработку.

Можно ли одновременно быть наемным работником?

В законопроекте, который в скором времени будет принят, написано:

Профессиональный доход – это доход физических лиц от деятельности, при которой они не имеют работодателя и не привлекают наемных работников по трудовым договорам, за исключением доходов, указанных в пункте 2 статьи 6 настоящего Федерального закона.

То есть, можно сделать вывод, что нельзя нельзя быть наемным работником по тому же виду деятельности, в которой работаете как самозанятой. Вообще, написано довольно расплывчато, имеет смысл дождаться пояснений ФНС, когда закон будет окончательно принят.

Обновление! Появилось информационное письмо Минфина, в котором дается ответ на этот вопрос. Обязательно прочтите его:

[2]

Если стать ИП?

Да, ИП может совмещать деятельность в качестве индивидуального предпринимателя и наемного работника (за редким исключением).

И еще…

Кроме того, есть ряд ограничений, о которых тоже следует помнить. Прочтите, пожалуйста, вот здесь:

Дополнение

В комментариях пишут, что все таки можно быть наемным работником (с некоторыми ограничениями). И, похоже, что верно Наталия пишет. Почитайте, пожалуйста, ниже.

Статью уже поправили (см. выше).

2 частых вопроса:

1. Один из самых распространенных видов деятельности для самозанятых — это сдача в аренду квартиры. Но многие при этом являются наемными сотрудниками.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Можно так делать? Ответ читайте в этой статье:

2. Также многие госслужащие часто спрашивают про то, можно ли им получить статус самозанятого гражданина. Ответ читаем здесь:

Рекомендованные статьи

С уважением, команда проекта для самозанятых граждан РФ

23 комментария к “Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником?”

Добрый день!
Вы пишите, что нельзя быть наемным работником. Но в законе я не нашла этому подтверждения.
«Профессиональный доход – это доход физических лиц от деятельности, при которой они не имеют работодателя и не привлекают наемных работников по трудовым договорам, за исключением доходов, указанных в пункте 2 статьи 6 настоящего Федерального закона.»
Пункт 2 статьи 6 «Для целей настоящего Федерального закона не признаются
объектом налогообложения следующие доходы:
1) доходы, получаемые в рамках трудовых отношений;»
Если человек работает ,например, бухгалтером в организации (трудовые отношения), а в свободное время подрабатывает репетитором или сиделкой (самозанятость) , то это ведь законно. Профессиональный доход — это доход от самозанятости, в который не включен доход, получаемый в трудовых отношениях. Как я поняла, нельзя иметь работодателя и работников именно в сфере самозанятости, деятельности, которую осуществляет именно самозанятое лицо. А работать на организацию можно.

Цитата взята как раз из законопроекта.

Но! Наталия, возможно, вы правы.

В пояснительной записке написано:

Новым режимом смогут воспользоваться физические лица, получающие доходы от деятельности при осуществлении которой они не имеют работодателя и не привлекают наемных работников по трудовым договорам.

Если это подтвердится, то будет лучше для всех. Спасибо за ценный комментарий.

Т.е. этот момент в законе прописан достаточно четко, нет никакой расплывчатости, следовательно и дополнительных разъяснений не последует. Полагаю вам следует отредактировать статью, дабы не вводить в заблуждение ваших читателей.

Госслужащие могут только использовать НПД для сдачи имущества в аренду. Это значит, что они по — прежнему работают, но профессиональная деятельность — только сдача имущества (ЖИЛОГО) в аренду

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, должен ли самозанятый платить страховые взносы в ПФР и ФОМС? Налоговые каникулы распространяются на эти взносы? Зарегистрирован муж с 29.06.2018.

Добрый день! Какие документы должен будет предоставить самозанятый юр лицу при оказании услуги? Нужно ли с ним заключать договор?

Я пенсионер и инвалид потеряю ли я доплаты к пенсии и льготы на коммуналку если зарегистрируюсь в самозанятых при сдачи квартиры?

Может или самозанятый оказывать юр.лицу (Садовое товарищество) услуги по благоустройству покос,уборка снега, покраска ворот.

Если у меня как у самозанятого появился клиент ИП ООО и т п могу я с ними работать.Спасибо

Да, сможете. Налог при работе с ИП и ООО составит 6%

[3]

Подскажите. Если Госслужащий (МЧС) оказывается услуги по грузоперевозок Юр. лицу,может ли он оформиться как самозанятый? Спасибо

[1]

Добрый день! Может ли самозанятое лицо оказывать услуги юридическому лицу? Какие документы для этого требуются,договор? И может ли самозанятое лицо платить алименты?

Добрый день
Да, может, но ставка налога будет 6% (при работе с физлицами 4%)

Может ли физическое лицо, зарегистрированное как индивидуальный предприниматель без сотрудников зарегистрироваться также как самозанятый и оказывать ряд услуг от лица самозанятого? Например сдача квартиры в аренду. Существует ли при этом ограничение на регистрацию в качестве самозанятого если сумма дохода этого лица в качестве индивидуального предпринимателя превышает 2,4 млн. в год?

Денис, можно сдавать жилые помещения. Но нежилые — нельзя.
Если доход за год превысит 2.4 миллиона рублей, то потеряете право применять НПД (налог на профессиональный доход).
Придется снова платить налоги, как ИП.

может ли самозанятый гражданин заниматься ремонтом бытовых газовых котлов?

Скажите пожалуйста ( просто не совсем разобралась), можно ли оформится самозанятым (автотехник в свободное время). если ты работаешь на производстве — водителем?

Вот меня похожий вопрос волнует. Если основная специальность и специальность по самозанятости находятся в смежных областях. Например, на основной работе я пол циклюю, а на самозанятости этот пол кладу.

Подобный вопрос . Моя основная работа тренер в ДЮСШ. Могу ли я как самозанятый заниматься с детьми.

Хотелось бы узнать. Моя основная работа тренер в ДЮСШ. Могу ли я как самозанятый заниматься с детьми.

Снова вопрос о сочетании наемного труда и самозанятости: если я работаю наемным сотрудником на предприятии, могу ли я оказывать услуги по той же специальности, но
другому работодателю как самозанятый?

Можно оказывать услуги другим компаниям и ИП. Но нужно знать, что нельзя оказывать услуги бывшему работодателю, если с даты увольнения прошло менее двух лет (422-ФЗ).

Оставьте комментарий Отменить ответ

Нажимая на кнопку «Комментировать», вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

http://ip-samozanyat.com/voprosy/mozhno-byt-odnovremenno-nayemnym-rabotnikom.html

Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником?

Возможен ли перевод действующих сотрудников из наемных в самозанятые?

С 01.01.2019 в четырех российских регионах начал действовать новый закон о налоге для самозанятых, по которому граждане, работающие на себя, теперь вместо 13% НДФЛ смогут уплачивать только налог на профдоход по более низким ставкам:

  • 4% — с дохода от физлиц;
  • 6% — с дохода от ИП и организаций.

О регионах действия нового налога читайте в новостном обзоре «Новый налог введен президентом».

Этим законом заинтересовались работодатели с точки зрения экономии на уплате НДФЛ и страховых взносов, исчисляемых с выплат наемным работникам. Многие захотели перевести сотрудников из наемных в самозанятые.

Но оказалось, что законодатели предусмотрели этот момент и в п. 8 ч. 2 ст. 6 закона «О проведении эксперимента…» от 27.11.2018 № 422-ФЗ четко указали, что к профдоходам нельзя отнести доходы от услуг (работ), оказанных заказчикам, являвшимся работодателями самозанятого менее двух лет назад. То есть для того, чтобы произвести перевод работника на самозанятого и сэкономить с помощью этого перевода на НДФЛ и страховых взносах, работодателю необходимо сначала прекратить с ним трудовой договор, подождать два года и только тогда заключать новый договор с самозанятым сотрудником. Согласитесь, такой способ перевода сотрудников не очень удобен.

Что будет, если работодатель произведет оформление сотрудников как самозанятых?

Тех работодателей, которые решатся осуществить перевод сотрудников в самозанятые, при ближайшей налоговой проверке будут ждать неприятности:

  • На доход, выплаченный самозанятым лицам, бывшим их наемными работниками менее чем два года назад, начислят 13% НДФЛ и 30% страховых взносов.
  • На сумму неуплаченных НДФЛ и страховых взносов начислят штрафы, причем штрафы по страховым взносам могут назначить не только по НК РФ или КоАП, но и по УК РФ.

О наказаниях за неуплату страховых взносов и НДФЛ читайте в наших статьях:

В итоге оформление сотрудников как самозанятых обернется для работодателя доплатой налогов, страховых взносов, уплатой штрафов и испорченными отношениями с контролирующими органами.

Можно ли человеку работать и быть самозанятым одновременно у одного и того же работодателя?

Итак, переводить своего сотрудника в самозанятые работодатель не может. Но можно ли работать и быть самозанятым одновременно у одного работодателя? Иными словами, может ли сотрудник часть работы осуществлять по трудовому договору, а часть — в качестве самозанятого и таким образом частично сэкономить на налогах и взносах?

Оказывается, нет. Об этом позаботился уже знакомый нам п. 8 ч. 2 ст. 6 закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ, в котором указано, что выплаты, поступившие за услуги (работы) самозанятого от заказчиков, являющихся действующими его работодателями, не могут облагаться налогом с профдоходов.

Вы заметили, что п. 8 ч. 2 ст. 6 закона № 422-ФЗ ограничивает только услуги (работы)? Получается, самозанятый вправе продавать товар своему работодателю (без разницы, нынешнему или бывшему).

Но и здесь есть ограничения. Налогом на профдоход не облагается продажа подакцизных товаров и товаров, подлежащих маркировке, а также перепродажа товаров самозанятыми.

Также избегайте таких ситуаций, когда сотрудник по трудовому договору занимался изготовлением изделий у работодателя и потом решил перевестись в самозанятые и начать те же изделия продавать нынешнему или бывшему работодателю. В данном случае будут проводиться проверки контролирующих органов на предмет того, действительно ли самозанятый своими силами и инструментами изготавливает продаваемое изделие, а не оказывает заказчику-работодателю услуги по изготовлению данного товара.

Как оформить нового сотрудника как самозанятого?

Далее рассмотрим другую ситуацию: работодатель решил взять нового сотрудника в штат и в целях экономии принять его в качестве самозанятого. Как оформить сотрудника как самозанятого так, чтобы у проверяющих не возникало предположений об уклонении работодателя от уплаты НДФЛ и страховых взносов?

Первым делом работодатель обязан проверить в кадровом учете следующий факт: числился ли у него самозанятый в качестве сотрудника в последние два года?

  • если числился, то работать с ним как с самозанятым не получится;
  • если не числился, то последовательно выполнить все этапы, изложенные в нашем материале «Как оформить самозанятого».

Чтобы проверяющие не задавали вопрос: почему у работодателя сотрудники и самозанятые выполняют одну и ту же работу и нет ли здесь попыток уклонения от уплаты НДФЛ и страховых взносов, нужно иметь подстраховку. Ею будет выступать собственноручно подписанное самозанятым заявление на заключение с ним договора ГПД.

Подобное заявление подтвердит добровольное желание человека заключить с фирмой ГПД в качестве самозанятого.

«Я, Иванов Иван Иванович, паспортные данные: серия 1234 № 112233, выдан РОВД города Москвы 11.12.2003, с 01.02.2019 поставлен на учет как самозанятый (подтверждается приложенной справкой о постановке на учет в качестве самозанятого),

прошу заключить со мной гражданско-правовой договор (ГПД) на оказание для вас услуг (работ) по ремонту автомобилей и при составлении договора указать меня в статусе самозанятого.

Также в случае положительного решения по заключению ГПД прошу учесть, что налоги со своего дохода, планируемого к получению по ГПД на оказание услуг (работ), я буду уплачивать самостоятельно, согласно положениям закона № 422-ФЗ “О профдоходе”».

О том, какие налоги нужно уплачивать работодателю самозанятого, читайте в статье «Самозанятые на ГПД: как теперь платить налоги и взносы фирме-заказчику».

Может ли самозанятый работать по трудовому договору?

Теперь давайте взглянем на оформление самозанятых с противоположной стороны: предпринимателей и физлиц. У них часто возникает вопрос: может ли самозанятый работать по трудовому договору? И не получится ли так, что встав на учет как самозанятый, человек не сможет устроиться на работу по найму?

По данному случаю закон № 422-ФЗ не содержит ограничений. То есть самозанятый может устраиваться на работу по трудовому договору к любому работодателю.

Но нужно учитывать уже отмеченный выше в статье момент — предприниматель или физлицо не сможет получать одновременно у одного и того же работодателя зарплату как наемный сотрудник и профдоход по оказываемым услугам (работам) как самозанятый.

Также при устройстве на работу необходимо выбирать вид взаимодействия — либо трудовой договор (как сотрудник), либо ГПД (как самозанятый). И при выборе трудового договора следует четко понимать, что в течение двух лет после его расторжения нельзя будет взаимодействовать с данным работодателем по ГПД в качестве самозанятого.

Итоги

Таким образом, работодателю нельзя переводить сотрудника в самозанятого в течение двух лет после расторжения трудового договора. Не может он и воспользоваться услугами (работами) физлица (ИП) одновременно как самозанятого и как наемного сотрудника. Но самозанятый может продавать (но не перепродавать) работодателю свой товар, не подлежащий обязательной маркировке и не подакцизный. Также самозанятый вправе заключать трудовой договор с любым работодателем.

http://nalog-nalog.ru/samozanyatye/mozhet-li-samozanyatyj-byt-odnovremenno-naemnym-rabotnikom/

Можно ли работать официально и быть самозанятым одновременно

В 2019 году правительство России запустило налоговый эксперимент. По проекту будет введен налог на профессиональную деятельность самозанятых граждан. На данный момент нововведение проходит в тестовом режиме, и вызывает многочисленные вопросы. В том числе люди не понимают, может ли самозанятый быть одновременно наемным работником.

Можно ли работать официально и быть самозанятым

Многие совмещают официальную работу и хобби, приносящее прибыль. С этого года узаконен статус граждан, которые работают без помощи работодателя. До нового федерального закона № 422 не существовало четкого определения самозанятости. Существовали индивидуальные предприниматели и те, кто укрывается от налогообложения. Теперь же появилась возможность получить статус самозанятого гражданина и легализовать подработку. После введения нового режима оплачивать требуется НПД — налог на профессиональный доход. Его величина зависит от региона.

Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником - картинка 5

В первую очередь проект коснулся Москвы, Республики Татарстан, Московской и Калужской областей.

Действующим законодательством разрешено иметь официальную работу и дополнительную подработку. При этом не запрещено трудиться в рамках основной деятельности или открыть собственное производство в любой другой сфере. Главные сомнения народа о том, может ли работающий человек быть самозанятым, правительство развеяло. Важно, чтобы налог был оплачен, а гражданин не укрывался от налогообложения.

Для примера можно взять работающего по специальности сотрудника юридической фирмы.

На заметку. Помимо основных обязанностей перед работодателем он может подрабатывать после рабочего дня. Обеспечивать юридическое сопровождение ИП и физическим лицам, выпекать торты или преподавать испанский язык. Все эти действия охватываются понятием профессионального дохода.

До ноября 2018 года гражданин мог выступать в роли предпринимателя и вести бизнес. По новому закону можно зарегистрироваться как самозанятый. Это накладывает минимальные ограничения на ведение предпринимательства.

Помимо рассмотренного вопроса насущной проблемой является, можно ли стать самозанятым гражданином если официально трудоустроен.

Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником - картинка 6

Стать самозанятым проще, чем оформить ИП

Может ли самозанятый работать по трудовому договору

Любое физическое лицо имеет право получить статус самозанятого гражданина. Наличие заключенного трудового договора с работодателем на официальном месте работы помехой не является. Это работает и в обратную сторону. То есть любой гражданин после трудоустройства может быть защищен Трудовым кодексом РФ.

На заметку. Официальное оформление на работе и заключение трудовых отношений не обязывает извещать работодателя о специальном статусе самозанятого.

Для любой организации такой правовой статус работника не имеет последствий и не требует обеспечения каких-либо мер дополнительной социальной поддержки. Таким образом, быть одновременно самозанятым человеком и работающим вполне законно, и не создает никаких сложностей. Единственная цель проекта — попытка выявить работающих неофициально.

Какие условия ставятся перед самозанятыми гражданами

На данный момент не существует конкретного списка с описанием видов деятельности, разрешенных для самозанятых граждан. Не имеет значения род занятия. Главное — соответствие критериям статуса:

  • Быть самостоятельным физическим лицом, которое работает на себя.
  • Работать на территории субъектов РФ, где уже запущен проект: Республика Татарстан, Калужская область, город Москва и Московская область.
  • Не собирать штат персонала.
  • Не брать наличные деньги для третьих лиц.
  • Не работать сотрудником арбитражного суда.
  • Не оборачивать в год более 2 400 000 рублей прибыли.
  • Не реализовывать алкогольную продукцию, сигареты, топливо для автомобилей и полезные ископаемые.
  • Не заниматься перепродажей чьей-то готовой продукции.

Таким образом, легальность статуса реальна при ведении различного бизнеса, кроме перечисленных исключений. Многих предпринимателей интересовал вопрос, может ли нанимать других работников самозанятый гражданин. Согласно новому законопроекту — наем персонала исключает соответствие статусу.

На заметку. Статус самозанятого можно совмещать вместе со статусом ИП.

При этом если человек официально трудоустроен, за этот период будет начисляться пенсионный стаж.

Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником - картинка 7

Признаки самозанятого гражданина

Как рассчитывается налог

С 2019 по 2028 год в тестовом режиме будет начисляться налог на профессиональный доход. Сразу оценить эффективность и дальнейшие перспективы сложно, поэтому потребуется 10 лет тестового режима.

На данный момент налог начисляется по специальным льготным ставкам:

  • Ставка 6% назначена при проведении расчётов с юридическими и физическими лицами.
  • Ставка 4% соответствует расчетам исключительно с физическими лицами.

Важно. Льготы действуют только для бизнесменов, чья прибыль не превышает планку 2,4 млн рублей за год.

Плюсы и минусы

  • отсутствие необходимости вести бухгалтерию.
  • Стало возможным легализовать разовую работу фрилансера, которого нанял работодатель. Фирма не должна платить за него налоги на заработную плату и трудоустраивать по ТК РФ.
  • Утвердительный ответ на вопрос, может ли в компании официально работать самозанятый.
  • Если услуга, оказанная самозанятым гражданином, окажется некачественной, можно предъявить претензию.
  • Самозанятые граждане не могут сдавать в аренду нежилые помещения.
  • Если гражданин не будет делать взносы в пенсионные фонды, то стаж не начисляется. Следует задуматься о далеком будущем и становиться добровольцем.
  • С некоторыми системами налогообложения — ЕНВД, УСН, ЕСХН или ПСН — статус не совмещается и не является параллельным способом заработка.
  • В настоящий момент возникла проблема блокировки банками счетов физических лиц.

Сотрудники налоговой службы будут осуществлять учет сами через приложение «Мой налог». Данная программа сделает проще уплаты налоговых сборов. При этом не требуется личное посещение налоговой инспекции. Снижен налог. С 13% ставки снижены до 6% и 4% в зависимости от нюансов расчетов с клиентами. Все манипуляции осуществляются при помощи смартфонов. Доступные сервисы:

  • Сведение дебета с кредитом.
  • Автоматическое начисление налога. Исчезла необходимость подавать декларацию.
  • Отправление электронных чеков покупателям.
  • Выдача справки о доходах, подтверждающая занятость.

Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником - картинка 9

Один из плюсов самозанятости — льготные налоговые ставки

Самозанятость в России постепенно набирает популярность. С ноября 2018 года в этом качестве решились выступить более 2000 людей. Основное сомнение было, можно ли работать в организации и быть самозанятым одновременно. После разъяснений и утвердительного ответа количество желающих зарегистрироваться увеличилось. Самозанятые граждане получают ряд преимуществ. Основные из них — сниженная налоговая ставка и легализация деятельности. Чтобы получить данный статус, требуется соответствовать короткому перечню критериев и проживать в одной из областей, где запущен проект.

http://samsebeip.ru/samozanyatost/mozno-li-rabotat-oficialno-i-byt-samozanatym.html

Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником?

Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником - картинка 10

После введения ФЗ-422 от 27.11.2018 года «о введении нового налогового режима», который установил такое понятие как «налог на профессиональную деятельность», достаточно большое количество людей подпали под его действие. Такие люди, как к примеру – учителя, которые работают по трудовому договору, а после работы ещё и оказывают репетиторские услуги задаются вопросом — может ли самозанятый быть одновременно наемным работником? Чтобы более подробно разобраться в этом, рассмотрим новый закон «в разрезе».

Кто такой «самозанятый»?

Прежде чем ответить на вопрос, можно ли быть самозанятым и официально работать одновременно, необходимо обратиться к законодательству и понять, кто же такой самозанятый, а также чем он отличается, скажем, от предпринимателя.

И так, само определение самозанятый на законодательном уровне было введено ещё в 2017 году. Под этим понятием подразумевается физическое лицо, занятое какой-либо профессиональной деятельностью, сопряженной с риском и приносящей доход.

На данный момент, не всю деятельность попадающую под данное определение можно назвать профессиональной, а человека её выполняющего – самозанятым. На данный момент, лишь 63 вида деятельности официально закреплены на законодательном уровне. Стоит также сказать, что данный список является динамическим и по решение субъектов РФ, выступающих в качестве пилотных может изменяться и дополняться.

До 2019 года, у самозанятых не было в принципе никаких обязанностей. При желании, такие люди могли подать уведомление в орган Федеральной Налоговой Службы, в котором они могли сообщить о начале ведении такой деятельности, но никаких прав или обязанностей, связанных с получением данного статуса они не получали.

Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником - картинка 11

Как известно, на данный момент у такой категории граждан появились определённые обязанности. В первую очередь это необходимость уплачивать налог в 4% при работе с физическими лицами и 6% при работе с юридическими лицами. Эта обязанность установлена тем фактом, что в отношении самозанятых применяется новый налоговый режим – «Налог на профессиональных доход».

Иных обязанностей по отчислению средств в фонд ОМС, либо фонд социального страхования у лиц занятых профессиональной деятельностью нету.

Перечисленные вами средства в ФНС через приложение «мой налог» в последствие разделяются. Часть средств остаётся в пользу ФНС, часть переходит фонду ОМС, а часть отчисляется в фонд социального страхования.

Ближайшее с чем можно сравнить данную деятельность – это предпринимательство. По сравнению с ним, положение самозанятого лица гораздо более привлекательно, нежели ИП.

В первую очередь ИП обязан платить взносы в фонд ОМС и фонды социального страхования. На 2019, каждый предприниматель обязан заплатить «за себя» 36.238 рублей, не учитывая при этом налоговой нагрузки. Кроме того, если смотреть по уплате налогов и сборов, то самые минимальные платежи будут по УСН (Упрощенная Система Налогообложения), но даже по ней налог составит 6% при учёте чистого дохода и 15% при учёте доход минус расход.

Кто такой наёмный работник?

Чтобы определить может ли самозанятый работать по трудовому договору необходимо определиться с таким понятием, как наёмный работник.

Такой статус получают физические лица, заключившие трудовой договор (либо иной договор с работодателем), согласно которому они зачисляются в штат организации для выполнения каких-либо должностных обязанностей, по итогу за что они получают денежное вознаграждение (т.е – заработную плату).

Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником - картинка 13Как мы видим, в отличии от определения самозанятого лица, наёмный работник не связывает свою профессиональную деятельность с риском и официально оформляет свои трудовые отношения с работодателем.

Кроме того, в отличии от самозанятого лица, работодатель в обязательном порядке удерживает из заработной платы наёмного работника отчисления в фонд ОМС и фонд социального страхования, а также НДФЛ.

С 2019 года размер НДФЛ составляет 15%, в связи с чем по сравнению с 4% или 6% по НПД у самозанятых, новый налоговый режим является гораздо более выгодным.

Может ли быть самозанятый одновременно наёмным работником?

Множество споров велось на данную тему после публикации законопроекта.

Сейчас уже точно можно сказать, что законодательно самозанятым лицом может считаться как индивидуальный предприниматель (в определенных случаях), так и лицо, которое параллельно работает по трудовому договору с работодателем.

В этом случае, уплата налогов с дохода человека будет разделяться. Всю прибыль, которую он получит, осуществляя свою деятельность как самозанятое лицо, он обязан будет проводить через сервис «мой налог» и уплачивать с неё 4% или 6% в зависимости от ситуации. При этом, доход получаемый от основной работы ни коим образом не подвергается налогообложению как профессиональный. В отношении дохода, который лицо получает на основном месте работы, также сохраняется обязанность по уплате с него НДФЛ.

В каких случаях это исключено?

Говоря о том, может ли самозанятый работать по найму, необходимо внести определенную ясность.

Действительно, законодательно не установлен запрет на одновременное ведение деятельности самозанятого лица и работу по найму. Такое положение дел действует ровно до тех пор, пока ваша основная рабочая деятельность не подпадает под категорию самозанятой.

Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником - картинка 14

Легче всего показать это на примере фриланса. Допустим, вы заключаете трудовой договор с организацией по производству авторского контента, согласно которому вы занимаете должность штатного копирайтера. Параллельно этому, вы желаете зарегистрироваться как самозанятый и выполнять такую же работу параллельно основной. В этом случае ФНС откажет вам в регистрации в качестве самозанятого лица до тех пор, пока вы не покинете, либо не смените место работы.

Стоит также сказать, что, если вы всё же желаете официально трудоустроиться, при этом ваша обязанность будет заключаться в выполнении деятельности предусмотренной законом «о самозанятых», стоит обратить внимание что ваш работодатель должен в обязательном порядке быть – либо ИП, либо ООО.

Кроме того, стоит помнить, что, если вы сами зарегистрировались в качестве самозанятого, заключать с кем-либо трудовые договора вы не имеете право.

В каких случаях можно работать и быть самозанятым?

Ярким примером ответа на вопрос – может ли работающий человек быть самозанятым является следующая ситуация. Человек работает учителем в школе, с ним заключен официальный трудовой договор. В свободное от работы время, учитель оказывает платные репетиторские услуги. В этом случае, такой человек может легализовать свою репетиторскую деятельность зарегистрировавшись в качестве самозанятого и начав уплачивать налог с дохода, который приносит ему именно эта деятельность.

Также, вполне нормальным будет и та ситуация, в которой человек работает на основной работе, скажем юристом, а по вечерам выполняет заказы по копирайтингу. Эти заказы он абсолютно также может легализовать, и начать уплату налогов с них!

Это лишь несколько примеров, которые более ярко отражают картину. На деле практически любую основную трудовую деятельность можно совместить с самозанятостью.

http://samozanyatoi.ru/mozhet-li-samozanyatyj-byt-odnovremenno-naemnym-rabotnikom/

Можно ли работать и быть самозанятым одновременно

Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником - картинка 15

Можно ли стать самозанятым, если официально трудоустроен? Можно, законодательство не запрещает наемным работникам одновременно с НДФЛ платить налог на профессиональный доход. Но такие сотрудники не могут оказывать услуги и выполнять работы для собственных работодателей.

Как стать самозанятым

  • заявление, паспортные данные и фотографию через специальное мобильное приложение «Мой налог»;
  • только заявление через личный кабинет налогоплательщика;
  • через кредитную организацию паспортные данные и заявление с применением ЭЦП кредитной организации.

ВАЖНО! Информацию об официальном трудоустройстве предоставлять не надо.

Чтобы работодатели в целях экономии на страховых взносах (30% от выплат в пользу работников) не перевели своих сотрудников на самозанятость, законодатель установил следующие ограничения: самозанятые, которые трудоустроены одновременно по трудовому договору, вправе оказывать услуги юридическим лицам, ИП, физическим лицам, кроме своего работодателя и бывшего работодателя в течение двух лет после расторжения трудового договора.

Если запрет нарушить, то такой доход подлежит обложению НДФЛ, и на него начисляются страховые взносы.

ФНС России и Роструд договорились об одновременных проверках работодателей, которые фактически нанимают самозанятых в качестве своих работников, оформляя их по гражданско-правовым договорам. При обнаружении нарушений работодателей привлекут к административной ответственности, доначислят страховые взносы и НДФЛ.

И еще один важный вопрос, можно ли госслужащему быть самозанятым и не бояться увольнения за это? Чтобы ответить на него, необходимо обратиться к положениям Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход». В соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 6 этого закона, специальный налоговый режим не используется для доходов государственных служащих, за исключением дохода от сдачи в аренду принадлежащего ему жилья.

Но есть запрет на занятие предпринимательской деятельностью, установленный п. 3 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии с письмом Министерства РФ по налогам и сборам от 06.07.2004 № 04-3-01/398 «О сдаче помещений в аренду (наем)», арендодатель получает обусловленный договором аренды доход в виде арендной платы, но не осуществляет какой-либо экономической деятельности, поскольку арендатор осуществляет деятельность с использованием арендованного имущества. Сдача помещения в аренду не является предпринимательской деятельностью, кроме случаев, когда специально приобретается жилье для посуточной или долгосрочной сдачи в аренду, для размещения гостиницы.

Таким образом, официально трудоустроенному государственному служащему можно работать и быть самозанятым одновременно, но зарегистрироваться он вправе для сдачи в аренду жилых помещений, не специально приобретенных для этого, а доставшихся ему по наследству, в дар или приобретенных не для коммерческих целей.

Самозанятость и ИП

Если гражданин уже является индивидуальным предпринимателем, то он вправе перейти на особый налоговый режим — налог на профессиональный доход, что освобождает его от уплаты НДФЛ, страховых взносов, НДС.

Главное условие — соответствие всем установленным требованиям:

  • проживать в регионе, в котором введен налоговый эксперимент для самозанятых;
  • иметь годовой доход менее 2,4 млн рублей;
  • не иметь работников;
  • не осуществлять запрещенные для этого режима виды деятельности.

Особенности налогообложения

Налоговые ставки устанавливаются в следующих размерах:

  • 4 процента — в отношении доходов, полученных от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав) физическим лицам;
  • 6 процентов — в отношении доходов, полученных от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав) индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам.

Налоговый период — 1 месяц.

Налоговый орган уведомляет самозанятого через мобильное приложение «Мой налог» не позднее 12-го числа месяца, следующего за истекшим налоговым периодом, о сумме налога, подлежащей уплате по итогам налогового периода, и указывает реквизиты, необходимые для уплаты налога. Если сумма налога, подлежащая уплате по итогам налогового периода, составляет менее 100 рублей, указанная сумма добавляется к сумме налога, подлежащей уплате по итогам следующего налогового периода.

Уплата налога осуществляется не позднее 25-го числа месяца, следующего за истекшим налоговым периодом.

ВАЖНО! Самозанятые, применяющие специальный налоговый режим, вправе уменьшить доход на налоговый вычет в размере не более 10 000 рублей, рассчитанный нарастающим итогом

http://www.klerk.ru/buh/articles/498116/

Литература

  1. Виктор, Дмитриевич Перевалов Теория государства и права 5-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для прикладного бакалавриата / Виктор Дмитриевич Перевалов. — М.: Юрайт, 2016. — 690 c.
  2. Пивоваров, Ю.С. История судебных учреждений России / Ю.С. Пивоваров. — М.: ИНИОН РАН, 2015. — 222 c.
  3. Каутский, К. Аграрный вопрос; Киев: Пролетарий, 2012. — 330 c.
  4. Перевалов, В.Д. Теория государства и права / ред. В.М. Корельский, В.Д. Перевалов. — М.: Норма; Издание 2-е, испр. и доп., 2003. — 616 c.
  5. Экзамен на звание адвоката. Учебно-практическое пособие. В 2 томах (комплект). — М.: Юрайт, 2014. — 184 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях